Cambios en las indemnizaciones 

Las indemnizaciones por despido y por el accidente de trabajo, se actualizarán por depreciación monetaria, siguiendo el índice RIPTE más un interés compensatorio para los periodos que no completen el plazo de un año.

 Así lo indica la Suprema Corte Provincial, en base al índice de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE).

 Para explicarlo, el abogado Gustavo Grassi habló en La Voz del Orden sobre la situación laboral entre empleados y empleador.

 "Se produjo un fallo en abril de la Suprema Corte, que ha cambiado el interés que se aplicaba a las sentencias. Es un reajuste en las indemnizaciones que habían quedado retrasadas en el tiempo" indicó.

 "Los juicios laborales desde el inicio hasta la sentencia, se ajustaban a una tasa de interés que no reflejaba la inflación y el crédito del trabajador quedaba desvalorizado en el tiempo" agregó.

 Este nuevo fallo, hace que el crédito refleje lo que hubiese correspondido cobrar por parte del empleado.

 "Hoy se hacen a partir del índice RIPTE. Según las variaciones en cada rama laboral, y el crédito va a actualizarse conforme se actualizan los sueldos. Cambia mucho y creo que va a ser más rápido el arreglo en función del pago de indemnizaciones" señaló.

 Manifestó que ahora hay una nueva manera de planear la estrategia a seguir.

 "El empleador dice: lo arreglamos o pateamos para adelante. Antes decías le ganamos 4 o 5 años y se lo come la inflación, hoy no te sirve especular porque vas a terminar pagando lo que corresponde, hoy es más justo".

 Recordó a su vez que todo empleador tiene derecho a echar un empleado y debe pagarle, y a su vez el empleado va a recibir lo que le corresponde. 

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 ROGELIO GÓMEZ - EL ORDEN